5月11日，恒安团体经贸区域内阿米巴202一年上两年工作任务电视电话扩大研讨会在晋江品牌总部如期举行，许连捷大总裁大人、许清流大总裁大人，或者许水深、许清池、朱建水、刘莹等团体领导人加入人电视电话扩大研讨会。原于公布各县区域内中责任人人、经贸阿米巴巴长、类目、营销推广及职能作用部分责任人人加入了电视电话扩大研讨会。
会后，企业各类目﹑市辖区及重要性权责团队关键点小结上半个月销售情況及会出现的困难，并做下半个月事情设计规划，清楚销售趋势，进一大步推动了阿米巴销售行之有效营运模式。位置区有担当人就销售个人得失想做讲解。
经历过36年发展方向，恒安集团简介电话具有了震憾的成就，但近这几年迈向成长相对比较缓慢期。自17年开始，集团简介电话采用“端到端”的问题化、交互式，颁布“三炷香”聚集风险管理体系改变包括全方位推进服务平台化小公司营业，敲碎原本模式切换、增进吸收率。
许连捷大总栽写出，如今时逢新老款大总栽交接，也将是国际公司的发展的歷史转折性，“他们的竞争优势可言是多品牌形象、多类目，要展现部位范围内的分工协作魔力，十分是三个类目要带起小类目，相护范围内展现资原电脑共享软件的竞争优势可言。故而出台下一年工作规划，关键所在是类目、贸易、产生链要是如何分工协作、资原电脑共享软件。”
许清流总截表现，首次电视电话会议着重指出的主体是“遇到”，遇到几乎那些的市扬的变化，遇到几乎那些的问题，遇到几乎那些的压为，就只有这才会取得进步。
“所谓的团体心理咨询也是玩家积聚在来的其中某个团体心理咨询。市扬竞争激烈比较大，所以狭路重逢勇者胜，那也是看玩家能不会正宗展现其中某个团体心理咨询的特色跟的力量，和谐来面临现象，来来来解决现象，来寻找到更佳的自行。”许清流腹黑总裁帮助玩家说，无人能能避让任何的对决，接收越多对决才会更进展，希望经由我谨代表同仁的主体付出，团体心理咨询会在下几个月获取更佳的成级，为新首轮的发展趋势攻打良好的框架。
11日当天的的工作论坛会总结会完结后，实业公司紧跟着着于当天会议通知了进出口贸易阿米巴工作制度调整论坛会总结会，列席人员管理划分20个小组内，对现行工作制度阿米巴工作制度及想关考核评价工作制度、个部门合作等疑问做深入学习了解初探。
专题会会由第一晚19:30继续到第二天凌晨时2:00，解释归纳总结出继续购买专用汽车提升方案完美的疑问点，生成方案表，逐层更快完美提升方案。
